Reconhecimento e autorização
Campus Brooklin: Reconhecido pela Portaria MEC nº 3.624, de 19/12/2002, publicada no DOU de 20/12/2002.
Campus Interlagos: Autorizado pela Resolução CONSUNI nº 021 de 31/03/2008.
Campus Jabaquara: Reconhecido pela Portaria nº 3.623, de 19/12/2002, publicada no DOU de 20/12/2002.
Campus Mooca: Autorizado pela Resolução CONSUNI nº 09 de 20/04/2007.
Campus Pinheiros: Autorizado pela Resolução CONSUNI nº 10 de 20/04/2007.
Campus Santo Amaro: Reconhecido pela Portaria n º 3.625, de 19/12/2002, publicada no DOU de 20/12/2002.
Campus Vila Formosa: Curso Autorizado pela Resolução CONSUNI nº 22 de 31/03/2008.
Campus Vila dos Remédios: Autorizado pela Resolução CONSUNI nº 04 de 30/01/2007.
Campus Santo André: Reconhecido pela Portaria Conjunta 608 SESU/SETEC de 28/06/2007, publicada no DOU de 29/06/2007.
Campus Moema: Autorizado pela Resolução CONSUNI nº 039 de 19/11/2008
Programa do Curso
Habilitação: Tecnólogo
Duração: 4 semestres
Grade Curricular
| M1: FORMAÇÃO BÁSICA GERENCIAL | ||||
|---|---|---|---|---|
| Disciplina | Créditos |
|||
T |
P |
C |
Total |
|
| Língua Portuguesa | 3 |
0 |
3 |
|
| Empresas, Mercados e Negócios | 3 |
3 |
||
| Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas | 3 |
3 |
||
| Matemática para Negócios | 3 |
3 |
||
| Modelos de Gestão | 3 |
3 |
||
| Projeto Integrado - Análise Organizacional | 1 |
4 |
5 |
|
| M2: Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal | ||||
|---|---|---|---|---|
| Disciplina | Créditos |
|||
T |
P |
C |
Total |
|
| Recrutamento e Seleção | 6 |
6 |
||
| Administração de Pessoal | 6 |
6 |
||
| Direito Trabalhista e Previdenciário | 3 |
3 |
||
| Projeto Integrado - Análise do processo de Administração de Pessoal | 1 |
4 |
5 |
|
| Libras - Eletiva | 0 |
|||
| M3: Gestão de Remuneração | ||||
|---|---|---|---|---|
| Disciplina | Créditos |
|||
T |
P |
C |
Total |
|
| Gestão de carreiras | 3 |
3 |
||
| Gestão de cargos e salários | 6 |
6 |
||
| Métricas em RH | 3 |
3 |
||
| Gestão de Benefícios | 3 |
3 |
||
| Projeto Integrado -- Montagem do Plano de Remuneração | 1 |
4 |
5 |
|
| (Certificado: Analista de Remuneração) | 0 |
|||
| M4: Desenvolvimento de Pessoas | ||||
|---|---|---|---|---|
| Disciplina | Créditos |
|||
T |
P |
C |
Total |
|
| Treinamento e Desenvolvimento | 6 |
6 |
||
| Gestão do clima Organizacional | 3 |
3 |
||
| Gestão de Desempenho | 3 |
3 |
||
| Consultoria em RH | 3 |
3 |
||
| Projeto Integrado -- Montagem de um plano de Treinamento e Desenvolvimento | 1 |
4 |
5 |
|
Créditos T |
64 |
|
Créditos P |
0 |
|
Créditos C |
16 |
|
Tempo de aula (minutos) - aproveitando tempo de intervalo e excluindo hora campo que não seja de projeto ingtegrador e das disciplinas Lingua Portugesa (período letivo de 20 semanas) |
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Carga Horária Total (horas relógio) |
1600 horas |
|
Carga horária sala de aula (T+P), com intervalo |
1280 |
80% |
Carga horária sala de aula (T+P), sem intervalo |
1066,667 |
67% |
Total de crédios pagos |
64 |
|
Coordenadores
Roberto Zanotto
Carlos Alberto Araripe
Sônia Regina Prado
